ディースターNET求人広告の見方

ディースターNETの求人広告の見方について解説します。

※広告の項目数は求人によって異なります。

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基本情報

ページ上部に職種、勤務地、給与、雇用形態など求人の概要が表示されます。

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採用情報

職種

募集している職種が表記されます。

雇用形態

募集している雇用形態が表記されます。

  • 正社員

    雇用期間を定めずに契約する。通常は定年まで働くことができる。一般的には社員(または職員)と呼ばれる。

  • アルバイト・パート

    臨時的雇用が前提で、雇用期間を決めて契約を結ぶことが多い。一般的には正社員より勤務時間や勤務日数が少ない。

  • 派遣社員

    派遣会社に登録し、実際に働く派遣先(他企業)が決まってから派遣会社と雇用契約を結ぶ。

  • 契約社員

    契約に応じてあらかじめ働く期間を定めた雇用形態。嘱託社員や臨時社員などもこちらに含まれます。

  • 新卒

    学校を卒業見込み、または卒業直後の学生を対象とした採用枠。通常は正社員として採用されることが多い。

  • 業務委託

    独立事業主として企業と契約を結ぶ。労働者ではなく事業主となるため、労働基準法や最低賃金法は適用されない。社会保険や税金などは事業主として適用。

仕事内容・仕事の特徴

募集している職種の仕事内容・特徴が表記されます。

勤務時間・休日

時間の項目は所定の勤務時間が表記されます。アルバイト・パート等には曜日の目安も表記される場合も有ります。
休日の項目は所定の休日・休暇が表記されます。

完全週休二日制:

年間を通し、毎週必ず二日以上の休日がある制度(祝日などの振り替え出社がある場合もある)。

週休二日制:

月に一回以上、週二日の休日がある制度。

勤務地・勤務地アクセス

勤務地の所在地や、勤務地の最寄り駅からの距離等を表記されます。

※募集企業・店舗が勤務地となる場合は省略される場合もあります。

給与・試用期間

給与や各種手当などの条件と、試用期間の有無について表記されます。

給与は、原則として誰もが一律に支給される「最下限給与」が表記されます。表示されている給与は税金や社会保険料などが控除される前の「額面給与」であり、実際の手取り額とは異なります。

試用期間については、「試用期間なし」「試用期間あり(条件変更なし)」「試用期間あり(条件変更あり)」のいずれかが表記されます。試用期間中に給与や勤務時間などの条件が変更となる場合がありますので、掲載されている内容をご確認ください。

給与の支払方法や試用期間中の条件など、不明点がある場合は広告主へ直接ご確認ください。

期間

求人の契約に関する期間の定めの有無が表記されます。

※長期の場合は省略される場合が多いです。

※有期雇用(契約社員や有期雇用派遣労働者など)の募集についての「雇用期間」もこちらに明示される場合があります。

待遇・福利厚生

昇給、賞与、各種手当、社会保険、交通費、休暇・休業制度など、勤務するうえでの待遇や福利厚生について表記されます。適用される制度や条件は求人によって異なりますので、詳しくは求人情報をご確認ください。

※「社会保険完備(社保完備、社保完など)」とは、原則として「雇用保険」「労災保険」「健康保険」「厚生年金保険」の4つに加入できることを表します。雇用形態や労働条件などによって適用される保険が異なる場合があります。詳しくは広告主へ直接ご確認ください。

この求人の特徴

該当する求人の特徴が表示されます。

会社情報

求人を募集している会社(店舗・施設)の概要が表記されます。

例)
募集企業名・設立・代表者名・資本金・従業員数・事業内容・店舗、本社の所在地、ホームページURL・企業理念・企業の特徴などが表記されます。

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応募・選考

応募資格

募集求人の職務遂行上必要な資格が表記されます。

※「年齢不問」とは、「15歳以上が対象で上限年齢がない」という意味です。別途年齢制限を行っている場合は、合理的な理由による例外的なもので、厚生労働省令の「例外事由」に該当するものです。定年年齢について表記がない場合は、広告主へ直接ご確認ください。

※掲載している求人は、男女を対象としたものです。どちらかの性を対象とする募集は、例外事由によるものです。

応募方法

求人ごとに、応募方法や応募にあたっての案内が表記されます。主な応募方法には「WEB応募」「電話応募」「履歴書送付」などがあります。求人情報に記載されている内容を確認のうえ、指定された方法で応募してください。

  • WEB応募

    ディースターNETを通じて、24時間いつでもWEBから応募できます。WEB応募にはメールアドレスが必要です。応募フォームに必要事項を入力して応募してください。

  • 電話応募

    求人募集先へ直接電話して応募する方法です。求人情報に記載されている電話番号や受付時間などを確認のうえ、ご連絡ください。

  • 履歴書送付

    求人募集先へ直接履歴書を送付して応募する方法です。備考欄などに記載されている応募条件や選考方法を確認のうえ、指定された住所へ履歴書を送付してください。

  • その他の応募方法

    上記以外の応募方法が指定されている場合があります。応募方法に記載されている案内を確認のうえ、指定された方法で応募してください。

連絡先

求人の応募受付や問い合わせの電話番号・担当者・受付時間などが表記されます。

備考

選考プロセスや応募条件、応募時の注意事項、説明会・職場見学の案内など、応募や選考に関する補足事項が表記されます。応募前に内容をご確認ください。

求人ID

求人広告の識別番号が表記されます。

掲載期間

求人広告の掲載期間が表記されます。

更新日

求人の内容が更新された日付が表示されます。

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その他

各求人広告の「受動喫煙防止」についての取り組みが記載されていない場合は、面接時等に広告主へ直接ご確認ください。